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原標題：人均54萬元！人均華為計劃分紅770億元，計劃近年每股分紅處于近五年低位

華為 IC 資料圖

有報道稱，分紅分紅開元棋707平臺華為內部已發(fā)布董秘1號文件，億元業(yè)務正式官宣2023年年度分紅方案：ESOP（員工持股計劃）每股分紅1.5元，每股稅后15.3%，處于同比去年稅后收益有所降低。低位

2月6日，公司股澎湃新聞記者從華為員工處證實，人均這一分紅方案屬實，計劃近年但正式分紅需要等到今年3-4月份。分紅分紅

華為2023年分紅處于最近五年低位。億元業(yè)務也有分析人士認為，每股這或許預示著華為未來的處于開元棋707平臺發(fā)展將面臨一定的資金壓力和挑戰(zhàn)。

公開資料顯示，低位華為目前總股本約為513億股，按照本次分紅方案，華為需要向員工支付770.85億元分紅。

據華為2022年財報披露的信息，截至2022年12月31日，華為員工持股計劃參與人數為142315人，均為華為在職員工或退休保留人員。華為這次人均分紅約54萬元。

2023年12月29日，華為輪值董事長胡厚崑在新年致辭中透露，公司經營基本回歸常態(tài)，預計2023年實現銷售收入超過7000億元人民幣，其中ICT基礎設施業(yè)務保持穩(wěn)健，終端業(yè)務好于預期，數字能源和云業(yè)務實現良好增長，智能汽車解決方案競爭力顯著提升。

胡厚崑表示，華為要求2024年各業(yè)務單元都要聚焦價值創(chuàng)造，多打糧食。其中，ICT基礎設施業(yè)務充分發(fā)揮在計算、存儲、網絡等領域的綜合優(yōu)勢，以系統(tǒng)工程能力全面支持好各行業(yè)的數字化轉型與智能化升級，做穩(wěn)公司的壓艙石。運營商業(yè)務要支撐客戶網絡流量填充、業(yè)務創(chuàng)新和網絡演進，助力運營商商業(yè)成功。終端繼續(xù)致力于打造王者產品，構筑有溫度的高端品牌。與伙伴共同加快移動應用鴻蒙化，實現鴻蒙生態(tài)的歷史性跨越，為消費者提供全場景極致體驗。華為云既要成為公司數字化的底座和使能器，也要成為各行各業(yè)可信賴的數字化“黑土地”。數字能源要不斷提升產品質量與競爭力，抓住低碳化確定性機會，多貢獻利潤，實現有價值的增長。智能汽車解決方案與伙伴共同努力，將技術優(yōu)勢轉化為商業(yè)成功。各經營責任單元既要鼓舞信心，也不要盲目樂觀，要做好風險識別，尤其要管理好存貨風險，改善運營效率。

2023年8月30日，華為在上海清算所官網披露了2023年半年報。財報顯示，上半年，華為實現營收3082.90億元，上年同期為2986.80億元；凈利潤為465.23億元，上年同期為146.29億元。2023年上半年，華為研發(fā)費用為826.04億元，上年同期為790.63億元。

據華為2022年財報，華為投資控股有限公司是100%由員工持有的民營企業(yè)。 股東為華為投資控股有限公司工會委員會 （下稱“工會”）和任正非。 公司通過工會實行員工持股計劃，員工持股計劃參與人數為142315人（截至2022年12月31日），參與人均為公司在職員工或退休保留人員。任正非作為自然人股東持有公司股份，同時，任正非也參與了員工持股計劃。截至2022年12月31日，任正非的總出資相當于公司總股本的比例約0.73%。

華為員工持股制度始于1990年，當時參股價格為每股1元，以稅后利潤的15%作為股權分紅。不過，并非所有華為員工都可以投資華為股份，只有入職兩年之后、業(yè)績表現突出的員工才有配股的資格，且可認購的華為公司股票數量也有所限制。

據公開資料整理的華為歷年分紅情況如下：

2010年，股價5.42元/股，每股分紅2.98元；

2011年，股價5.42元/股，每股分紅1.46元；

2012年，股價5.42元/股，每股分紅1.41元；

2013年，股價5.42元/股，每股分紅1.47元；

2014年，股價5.66元/股，每股分紅1.90元；

2015年，股價5.90元/股，每股分紅1.95元；

2016年，股價6.81元/股，每股分紅1.53元；

2017年，股價7.85元/股，每股分紅1.02元；

2018年，股價7.85元/股，每股分紅1.05元；

2019年，股價7.85元/股，每股分紅2.11元；

2020年，股價7.85元/股，每股分紅1.86元；

2021年，股價7.85元/股，每股分紅1.58元；

2022年，股價7.85元/股，每股分紅1.61元；

2023年，股價7.85元/股，每股分紅1.5元。查看更多